Master – Ms Ressources Humaines

Formation Niveau BAC+5

Master – Ms Ressources Humaines

Master – Ms Ressources Humaines (BAC+5) : cette formation prépare les étudiants à des rôles de leadership dans la gestion des ressources humaines. Le programme aborde des thèmes tels que le recrutement, la gestion des talents, le développement organisationnel, et les relations de travail. Les diplômés sont qualifiés pour des postes de directeurs des ressources humaines, consultants RH, et responsables de la gestion des talents, capables de développer et d’implémenter des stratégies RH efficaces au sein des organisations.

 

Objectif de la formation Mastère Ressources Humaines :

 

  • Cette formation prépare les étudiants à l’exercice d’activités rattachées à la gestion des ressources humaines sachant que plus l’entreprise est importante, plus les missions sont spécialisées.
  • Le responsable en Ressources Humaines peut travailler au sein d’entreprises spécialisées : Cabinets de recrutement / Cabinets conseil / Entreprises privées et publiques.

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes :

  • Il participe à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l’entreprise.
  • Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l’évolution des réglementations et prévient les risques psychosociaux et de santé/sécurité au travail.
  • Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel
  • Il manage la performance sociale de l’entreprise et développe les compétences managériales du personnel
  • Il est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise

Le Programme

4ème année  : L’année de l’approfondissement

Préparer son entrée sur le marché du travail


POLITIQUE, MANAGEMENT STRATÉGIQUE, APPROCHE GLOBALE
  • Politique et stratégie d’entreprise
  • Gouvernance d’entreprise
  • Culture d’entreprise et marque employeur
  • Politique et stratégie RH
  • GPEC
  • Intelligence économique et prospective
  • Anglais – Business strategy
  • Rapport de compétences et mémoire professionnel
  • Outils d’insertion professsionnelle
APPROCHE JURIDIQUE DE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES
  • Droit social
  • Droit du travail
  • Stratégie de croissance
  • RSE
  • Communication interne
  • Système d’information
  • Ressources législatives
  • Veille juridique
  • Actualités RH
  • Prévention des risques
  • Psychologie sociale
  • Anglais – Business strategy
  • Rapport de compétences et mémoire professionnel
APPROCHE GESTIONNAIRE DU DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES
  • Management des processus
  • Salaires et paies
  • Pilotage du bilan social
  • CDC de recrutement et digitalisation
  • Plan d’action formation
  • Outils de gestion RH et tableaux de bord
  • Anglais – Carreer management
  • Mémoire professionnel
  • Outils d’insertion professionnelle

5ème année  : L’année de l’insertion

Préparer son entrée sur le marché du travail


APPROCHE MANAGERIALE DU METIER DES RESSOURCES HUMAINES
  • Management et leadership
  • Philosophie pour manager
  • Gestion de projet
  • Politique et stratégie de communication
  • SIRH & outils collaboratifs
  • Pilotage des budgets sociaux
  • Management d’équipe phygital
INNOVER DANS LE DOMMAINE DE LA RESSOURCE HUMAINE
  • Management & Sociologie des organisations
  • Conduite du changement
  • Stratégie d’innovation et systémique des organisation
  • Knowledge management
  • L’intra-entreprenariat
  • Onboarding
  • Qualité de vie au travail
  • Management de l’interculturalité
  • Droit du travail avancé
  • Anglais – HR innovations
  • Parcours de spécialisation
  • Mémoire professionnel
  • Outils d’insertion professionnelle

Débouchés professionnels

  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable gestion de carrières
  • Responsable paye
  • Responsable mobilité internationale
  • Responsable / Chargé(e) de recrutement
  • Responsable de la formation

PRÉ-REQUIS

4ème année : Bac+3
5ème année : Bac+4

Etablissement Habilité ANAQ Guinée

Master Professionnel – Ms Bac+5

Programme en cours d’accréditation

Institut d’Enseignement Supérieur Privé enregistré par arrêté numéro 2023/3367/MESRSI/CAB/SGG

Formation proposée en collaboration avec l’École Supérieure de Commerce et Management française

logo école keyce business school
Collège de Paris

Procédure d’admission

1. DOSSIER DE CANDIDATURE >> 2.ENTRETIEN DE MOTIVATION >> 3.TESTS D’ENTRÉE

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